Skip to content
Intempus
Time Registrering
IntempusIntempus
  • Timeregistrering
    • Intempus App
    • Intempus Web
    • Intempus Terminal
    • Integrationer
    • Brancheløsninger
  • Priser
  • Referencer
    • Kundecases
    • Partnere
  • Blog
  • Kontakt
  • Log ind
    • Intempus Web
    • Intempus Admin (Gammelt design)
Log indPrøv Gratis
  • Timeregistrering
    • Intempus App
    • Intempus Web
    • Intempus Terminal
    • Integrationer
    • Brancheløsninger
  • Priser
  • Referencer
    • Kundecases
    • Partnere
  • Blog
  • Kontakt
  • Log ind
    • Intempus Web
    • Intempus Admin (Gammelt design)

Blog

Omsorgsdage – forstå reglerne for de lønnede fridage med dit barn

januar 12, 2023

Karensdage – er du syg under din ferie?

november 18, 2022

Digital bogføring – hvad for noget?

september 6, 2022

Øget fokus på CO2 udledning i byggebranchen stiller flere krav til din virksomhed

august 2, 2022

Vær opmærksom på reglerne for rådigheds- og tilkaldevagter

juli 12, 2022

Hjemmearbejde – et bæredygtigt arbejdsliv?

juni 27, 2022

Nye digitale krav på vej. Er du forberedt, når bogføringsloven træder i kraft?

maj 20, 2022

Hvad betyder den nye barselslov for dine medarbejdere?

februar 24, 2022

Flextid – det nye sort?

februar 7, 2022

60-dages reglen: Hvordan er det nu med den?

oktober 28, 2021
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Intempus – en del af Visma

Visma er en af Europas førende leverandører af forretningskritisk software og services.

Intempus har været en selvstændig del af Visma-koncernen siden 2022.

Om Intempus
  • Om os
  • Karriere
  • ISAE 3000
  • Uptime status
  • Privatlivspolitik
Hjælp
  • Web-app login
  • Support
  • Databehandleraftale
  • Forretningsbetingelser
  • API dokumentation
Intempus ApS
  • Addresse:
    Staunings Plads 3 1607 København V Viby Ringvej 2B, 8260 Viby J
  • Åbningstider:
    Man - Fre: 08:00 - 15:00
  • CVR: 34696977
  • Mobil:
    +45 26390400
  • Mail:
    info@intempus.dk

Find us on:

Facebook page opens in new windowLinkedin page opens in new window
Go to Top