Gør tidsindberetningen digital – og meget nemmere!
Alle skal registrere arbejdstid – vi hjælper jer!
Det er nu lovpligtigt for alle arbejdsgivere at indføre et system til registrering af medarbejdernes arbejdstid. Med en nem og skræddersyet løsning fra Intempus sikrer I at I overholder alle kravene.
Digital timeregistrering testet til den travle arbejdsdag
Intempus’ tidsregistreringsystem er en gennemtestet løsning til den travle virksomhed. Intempus er dog mere end blot tidsregistrering. Systemet er fleksibelt og kan tilpasses netop din virksomheds behov.
Intempus kan, fx, opsættes til jeres regler for overtid eller afspadsering. Desuden kan dine medarbejdere indberette fravær, kørsel, udlæg, tillæg og materialer på app’en.
Intempus har desuden et fleksibelt godkendelsesflow og kan integreres med både dit løn- og økonomisystem, hvilket sparer din virksomhed for mange tidskrævende, manuelle processer og minimerer risikoen for fejl.
Prøv Intempus gratis og helt uforpligtende i 14 dage.
Nem og intelligent administration for alle medarbejdere
Vi kender det alle. Administration er en nødvendighed for at drive en forretning. Det kan dog hurtigt blive en tung proces for både medarbejdere såvel som ledere. Kommunikation frem og tilbage, manuelt arbejde, der typisk laves dobbelt og en øget mulighed for fejl. Hvorfor ikke findes en nemmere og mere intelligent løsning for alle medarbejdere?
Med Intempus bliver den daglige administration nem, intuitiv og ikke mindst digital for alle administrative link i administrationskæden. Det gør, at der er meget arbejde, tid og bøvl, der kan spares væk!
Digital timeregistrering tilpasset din branche
Uanset branche kan Intempus tilpasses din virksomhed.
Bygge & Anlæg
Intempus har stor erfaring med bygge- og anlægsbranchen og vi kender til kravspecifikationer indenfor bl.a. murer-, tømrer, snedker-, maler-, kloak-, anlægsgartner- og entreprenørvirksomheder.
Transport
Befinder dine medarbejdere sig på landevejen det meste af arbejdstiden? Få overblikket med Intempus’ digitale time- og kørselsregistrering.
Produktion
Få styr på den daglige timeregistrering i din produktionsvirksomhed med Intempus, der gør komme/gå registrering nem og 100 % digital.
Vidensservice
Arbejder du som konsulent, arkitekt eller ingeniør, kan Intempus hjælpe med at holde styr på projekter og fakturerbare timer nemt og digitalt.
Landbrug
Det moderne landbrug har brug for et godt overblik og valid data. Intempus sikrer et system tilpasset din landrugsvirksomhed, maskinstation, værksted eller gods.
Ejendomsadministration
Indenfor ejendomsadministration kan det være besværligt at holde styr på opgaver og medarbejdere. Intempus samler det hele i ét system.
Service
Intempus kan tilpasses samtlige virksomheder inden for servicebranchen, bl.a. vikarservice, rengøring, låsesmed og golfklubber.
Din branche
Kan du ikke finde din branche, så bare rolig. Intempus kan bruges af alle brancher. Kontakt os for at høre, hvad vi kan gøre for din virksomhed.
Lyst til at høre mere?
Ofte stillede spørgsmål
FAQ om digital registrering
Har du spørgsmål til digital tidsindberetning med Intempus?
Så kan du se nogle at vores mest stillede spørgsmål her.
Hvad er reglerne for tidsregistrering?
Reglerne for tidsindberetning indebære, at arbejdsgivere skal registrere medarbejdernes daglige arbejdstid korrekt og dokumenterbart. Siden 1. juli 2024 skal tidsregistreringen sikre overholdelse af 11-timers reglen og 48-timers reglen.
Hvorfor skal arbejdstid registreres?
Arbejdstid skal registreres for at sikre korrekt tidsindberetning og overholdelse af arbejdsmiljølovgivningen. Tidsindberetning dokumenterer, at regler som 11-timers hvile og 48-timers reglen overholdes, og beskytter både medarbejder og arbejdsgiver.
Er alt over 37 timer overarbejde?
Nej, alt over 37 timer er ikke automatisk overarbejde. Om ekstra timer tæller som overarbejde afhænger af ansættelseskontrakt, overenskomst og virksomhedens aftaler. Korrekt tidsindberetning er vigtig for at skelne mellem almindelig arbejdstid, merarbejde og overarbejde.
Kan man slippe for tidsregistrering?
Nej, som udgangspunkt kan man ikke slippe for tidsindberetning. Arbejdsgivere har pligt til at registrere arbejdstid for at dokumentere overholdelse af arbejdstidsreglerne.
Er tidsregistrering lovpligtig?
Ja, tidsregistrering er lovpligtig i Danmark. Arbejdsgivere skal registrere arbejdstid for at kunne dokumentere overholdelse af arbejdstidsregler som 11-timers hvile og 48-timers reglen.
Kan man arbejde 60 timer om ugen?
Ja, man kan godt arbejde 60 timer i en enkelt uge, hvis det sker midlertidigt. Arbejdstiden må dog i gennemsnit ikke overstige 48 timer pr. uge over 4 måneder, og 11-timers hvile skal overholdes. Korrekt tidsindberetning er nødvendig for at dokumentere, at reglerne overholdes.
Hvilke grupper skal ikke registrere arbejdstid?
Som udgangspunkt skal næsten alle medarbejdere registrere arbejdstid via tidsindberetning. Undtagelser gælder typisk selvstændige erhvervsdrivende og visse øverste ledere, som selv tilrettelægger deres arbejdstid.
Er det lovligt at arbejde 7 dage i træk?
Ja, det er lovligt at arbejde 7 dage i træk, hvis reglerne overholdes. Medarbejderen skal have 11 timers daglig hvile, og den gennemsnitlige arbejdstid må ikke overstige 48 timer pr. uge over 4 måneder. Korrekt tidsindberetning er afgørende for at dokumentere, at lovgivningen overholdes.