Forvirret over reglerne for kørselsgodtgørelse? Få overblikket over 20.000 kilometers-reglen her!

20.000 kilometers-reglen, kørselsgodtgørelse eller kilometerpenge. Kært barn har, som bekendt, mange navne, og når det tilmed har noget at gøre med SKAT, kan selv den bedste blive forvirret. Intempus giver dig her en guide igennem skattejunglen, så du er godt klædt på til at håndtere eventuelle spørgsmål fra dine medarbejdere.

Hvad er kørselsgodtgørelse?

Hvis dine medarbejdere kører erhvervsmæssig kørsel i egen bil, kan du som arbejdsgiver vælge at udbetale dem en skattefri kørselsgodtgørelse. Formålet med denne godtgørelse er primært at dække de udgifter, som din medarbejder måtte have til bilen i forbindelse med kørslen. Det er staten, der fastsætter taksten for kørselsgodtgørelsen, og det er her, at navnet “20.000 kilometers-reglen” kommer ind i billedet. Den højeste skattefri sats udbetales nemlig, indtil medarbejderen rammer 20.000 kørte kilometer om året. Nedenfor kan du få et overblik over satserne for 2020.

Satser for kørselsgodtgørelse i 2020

KørselSatser for 2020
Egen bil eller motorcykel indtil 20.000 km/år. 3,52 kr./km. 
Egen bil eller motorcykel over 20.000 km/år. 1,96 kr./km.
Egen cykel, knallert eller EU knallert0,54 kr./km.

Kilde: Skat.dk

Som arbejdsgiver er du ikke låst til disse satser. Det betyder, at du både kan vælge at give dine medarbejdere højere eller lavere satser end ovenstående. Bemærk dog, at det vil have forskellige konsekvenser for dine medarbejdere. Vælger du at udbetale højere satser, bliver hele beløbet skattepligtigt for medarbejderen. Undtagelsen til dette er dog, hvis andelen, der overstiger satserne beskattes som almindelig løn. Vælger du at udbetale en lavere sats, vil beløbet stadigvæk være skattefrit for medarbejderen.

Er kørselsgodtgørelse så det samme som kørselsfradrag?

Nej, det er det ikke. Kørselsgodtgørelse er en skattefri udbetaling til dine medarbejdere, som gives ved erhvervskørsel. Kørselsfradrag kan gives, hvis du har mere end 24 kilometer til og fra arbejde, og det kan gives ved alle typer af lønnet arbejde. Et kørselsfradrag udbetales ikke direkte til medarbejderen, men bliver i stedet indregnet i medarbejderens årsopgørelse. Som arbejdsgiver er det dog vigtigt at huske på, at du IKKE kan give dine medarbejdere både kørselsgodtgørelse og kørselsfradrag. Der er snarere tale om et valg, du som arbejdsgive skal træffe: Hvis du ikke vil udbetale kørselsgodtgørelse, kan dine medarbejdere få kørselsfradrag i stedet.

Lad Intempus holde styr på distancerne

Som det fremgår af ovenstående, er det en stor fordel at registrere sin kørsel på en systematisk og overskuelig måde, således at både medarbejder og arbejdsgiver har et overblik over antal kørte kilometer. Med Intempus-appen kan dine medarbejdere hurtigt og let registrere deres erhvervskørsel. Alt de skal gøre er at taste de respektive adresser ind, og så beregnes distancen automatisk i Intempus-appen. 

Derudover kan både medarbejder og arbejdsgiver løbende se, hvor mange kilometer medarbejderen har kørt, og hvornår medarbejderen nærmer sig de 20.000 kørte kilometer – og dermed en ny betalingstakst. Samtidig slipper dine medarbejdere for at have en notesbog liggende i handskerummet, hvor erhvervskørslen noteres. I stedet kan det klares med et par enkelte tryk i Intempus’ app. Hvis du er interesseret i at høre nærmere om, hvordan Intempus kan hjælpe dig og din virksomhed, er du altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende samtale.

Vidste du desuden at...

– Kørselsgodtgørelsen skal udregnes efter det faktiske antal kilometer, din medarbejder kører. Vælger du derfor at udbetale din medarbejder et fast beløb, uanset antal kørte kilometer, vil dette beløb være skattepligtigt.

– Du kan ikke vælge at give medarbejderen mindre i løn, mod at vedkommende får kørselsgodtgørelse. Nedsat løn vil derfor gøre kørselsgodtgørelsen skattepligtig.

– Udgifter til færgebilletter, broafgifter eller parkering er ikke omfattet af den skattefrie kørselsgodtgørelse. Du kan betale disse udgifter som udlæg eller regning, hvis medarbejderen kan aflevere de originale bilag til dig. 

 

Fik du forresten læst vores indlæg om de moralske aspekter af GPS-tracking? Det er relevant, hvis du har mange medarbejdere, der ofte er på farten.

Du kan også læse meget mere om, hvordan Intempus kan håndtere din kørselsregistrering her.